Interview

Coen Veldhuijzen, senior onderzoeker bij de Jeugdautoriteit

Beeld: ©Jeugdautoriteit

“In de 2,5 jaar dat ik bij de Jeugdautoriteit werk hebben we echt iets opgebouwd. Met ons onderzoek dragen we bij aan het lerend vermogen van het jeugdhulpstelsel. Denk bijvoorbeeld aan ons onderzoek naar regionale samenwerking in de jeugdzorg, de financiële positie van zorgaanbieders, of de gevolgen van het werken met hoofd- en onderaannemerschap in de jeugdhulpsector. We zijn productief en halen geregeld de vakpers. De komende tijd doen we steeds meer onderzoeken samen met de Nederlandse Zorgautoriteit.

Veel onderzoeksvragen bedenken we samen met ons team, dat uit vijf onderzoekers bestaat. Dat begint bijvoorbeeld met signalen uit het werkveld, waar wij ons vervolgens in verdiepen. We hebben best veel vrijheid. Naar goede argumenten wordt bij de Jeugdautoriteit altijd geluisterd. Van onderzoekers wordt wel wat verwacht. De jeugdzorg is complex: je hebt te maken met veel verschillende jeugdzorgaanbieders en met gemeenten die hun eigen invulling geven aan hun zorgplicht. Die complexiteit moet je liggen. Er zijn meestal geen eenvoudige oplossingen voor de problemen die spelen. En bij elke oplossing heb je meerdere partijen nodig, die elk hun eigen belangen hebben. Dat is ingewikkeld, maar ook interessant.

"Alle aspecten van onderzoek komen in mijn werk voorbij."

Mijn werkweek kan behoorlijk wisselen. Soms zitten mijn werkdagen vol interviews, met jeugdzorgaanbieders of jeugdhulpregio’s. Een andere week ben ik juist iets aan het verkennen en veel aan het lezen. Of ik schrijf aan een rapport, samen met collega’s. Recent heb ik een webinar helpen organiseren en presenteren voor ruim 150 deelnemers. Alle aspecten van onderzoek komen in mijn werk voorbij.

De Jeugdautoriteit is een kleine, dynamische organisatie, waardoor je al snel met meerdere onderwerpen te maken hebt. Dat maakt het werk leuk. We zijn soms nog wel zoekende naar wat werkt en wat niet. Wat is onze rol? Waarom zijn bepaalde onderzoeken nodig? De organisatie is divers, met medewerkers uit meerdere sectoren, met verschillende werkachtergronden. Kennis uit andere sectoren kan heel nuttig zijn. Zelf had ik al best wat ervaring met de jeugdhulp. Dat was wel handig, want in mijn eerste mocht ik direct bestuurders van jeugdzorgaanbieders interviewen over de financiële positie van hun organisatie. Meteen aan de slag, dat ligt mij wel.”